Kaum ein Wirtschaftszweig entwickelte sich so prächtig wie die Digital-Wirtschaft. Ein Gradmesser für diesen Erfolg ist die in Köln jährlich stattfindende Messe dmexco. Sie gilt als eine der größten und bedeutendsten Messen für die gesamte Branche. Die Zahlen sind nicht nur stabil, sie wachsen auch kontinuierlich. Bei der letzten Messe im Jahre 2018 zeigten sich nach einer Umfrage 87 Prozent der Aussteller hochzufrieden. Dies ist ein Rekordwert, der in anderen Branchen kaum vorzufinden ist. Die Gründe hierfür sind vielfältig.

Die Branche dehnt sich mehr und mehr aus

Ein wichtiger Grund für das konstante Wachsen ist die Ausdehnung auf andere Unternehmenszweige. Die digitalisierte Welt betrifft nicht nur Smartphone- und Tablethersteller, sondern betrifft mittlerweile auch Automobilhersteller gleichermaßen. Beim Stichwort: „Smarthome“ wird jedem klar, dass es kaum einen Bereich gibt, der von der Digitalisierung nicht betroffen ist. Die vernetzte Welt sorgt für neue Möglichkeiten und Herausforderungen für die Personalabteilungen. Spezialisten sind Mangelware und werden händeringend gesucht.

Was ist wichtig geworden?

Für die Personalabteilungen und Personaldienstleister sind nun Spezialisten wichtig, die über ein Branchenübergreifendes fundiertes Fachwissen verfügen. Spezialisten, die in der Lage sind die Chancen und Möglichkeiten zu sehen, die hier entstehen. Das neue 5G-Netz wird das Netz der Gegenstände, künftig soll alles mit allem kommunizieren können. Dies hört sich einfach an, aber was es in letzter Konsequenz bedeutet, ist noch überhaupt nicht abzusehen. Eines allerdings ist jetzt schon klar: Es gibt keine Branche die sich dem entziehen kann. Darum ist es für die Personalabteilungen so extrem wichtig, sich jetzt schon richtig aufzustellen und Experten an das Unternehmen zu binden, die dabei helfen können, den neuen Weg erfolgreich zu gehen.

Der Konkurrenzdruck ist riesig

Nicht nur klassische Industrieunternehmen sind nun auf der Suche nach digitalen Experten, auch die Unterhaltungsindustrie benötigt frische personelle Impulse. Hier ist zum Einen das Fernsehen, allen voran das private und werbefinanzierte. Die Streamingdienste sorgen für mächtigen Druck, hier gilt es mit Innovationen zu antworten, um so die Zuschauer dauerhaft zu überzeugen. Wer jetzt zögert und zaudert, der gerät schnell in Probleme. Fähige Köpfe können helfen hier zu neuen Lösungen und Angeboten zu kommen. Eine weitere Branche, die ebenfalls seit Jahre kontinuierlich wächst, ist die Casino-Branche. Online-Casinos waren stets auf der Höhe der Zeit und haben viele Innovationen mit vorangetrieben, es ist daher davon auszugehen, dass dies auch künftig so sein wird. Unternehmen wie https://unibetbonus.com/de/ sorgen seit Jahren für einen harten Wettbewerb um die fähigsten Mitarbeiter.

Nicht nur mit Geld kann man gute Mitarbeiter locken

Hier sind rein digitale Unternehmen wie die bereits erwähnten Online-Casinos im Vorteil. Denn sie können neben einem üppigen Salär mit hoher Flexibilität punkten. Flexibilität im Sinne von freier Arbeitszeiteinteilung, Home-Office, Arbeiten wo andere Urlaub machen und vielem mehr. Dies bringt die Personalabteilungen der Online-Casinos in eine gute Ausgangslage beim Kampf um die besten Mitarbeiter.

Wir blicken sehr gespannt in die neue Epoche, die sich gerade vor uns ausbreitet. Die Veränderungen sind so tiefgreifend wie nie und betreffen beinahe jedes Unternehmen. Wer über die richtigen Qualifikationen verfügt, dem steht eine rosige Zukunft bevor. Es ist in vielen Bereichen mit Traumgehältern zu Top-Konditionen zu rechnen, darum sollte sich jeder der die Möglichkeit hat um weitere Qualifikationen und Zertifizierungen bemühen. Es wird sich lohnen. Ebenso können sich Unternehmenswechsel als sehr lukrativ erweisen. Somit ergibt es durchaus großen Sinn, sich von Zeit zu Zeit über seinen eigenen Marktwert zu informieren.