Ein Personaldienstleister muss um erfolgreich am Markt bestehen zu können seinen Kunden ein immer spezifischeres Spektrum bieten. Insbesondere die Personalvermittlung gewinnt eine immer höhere Bedeutung, da es für Unternehmen immer schwieriger und auch kostspieliger geworden ist, ihre offenen Stellen mit fähigem Personal zu besetzen. Ein weiteres wichtiges Feld ist die sogenannte Arbeitnehmerüberlassung. Hierbei werden meist geringer qualifizierte Fachkräfte für einen bestimmten Zeitraum an Unternehmen vermietet. Diese Praxis ist leider etwas in Verruf geraten, da sie oft dazu genutzt worden ist, um Personal abzubauen und es dann kostengünstig zurückzumieten. Es wurde die ein oder andere gesetzliche Hürde eingebaut um dies zu erschweren, doch verhindert worden ist es nicht.
Coaching and Supervision steht ebenfalls hoch im Kurs
Neben diesen beiden klassischen Aufgabengebieten bieten immer mehr Personaldienstleister auch Coaching und Supervision an. Viele Unternehmen stehen an der Schwelle zu einer neuen Zeit. Die Auftragsbücher sind nach wie vor voll, die Lage gut und dennoch herrscht große Verunsicherung. Es scheint sich im Moment fast alles zu verändern. Hier ist zum einen die bereits erwähnte Digitalisierung und der Umstieg auf 5G, aber es sind auch immer schwieriger einzuschätzende politische Einflüsse die die Unternehmer besorgen. Hier gilt es für die Personaldienstleister, zu informieren und Hilfe anzubieten, damit der Rückenwind den es durch die vollen Auftragsbücher gibt, richtig genutzt wird um die nächste Schritte erfolgreich zu meistern. Für diese Aufgabe gibt es spezielle Coaches und erfahrene Trainer die über genügend Erfahrung verfügen.
Neuer Firmenchef gesucht
Eine weiteres Betätigungsfeld der Personaldienstleister ist die Suche nach neuen Chefs. Viele Unternehmen stehen vor dem Aus. Der Grund ist dabei nicht die wirtschaftliche Lage, sondern weil kein Nachfolger an der Spitze des Unternehmens in Sicht ist. Die Kinder der Firmengründer verfolgen oft andere Pläne für ihr Leben und haben wenig Interesse an der Weiterführung des Familienbetriebs. Diese Thematik entwickelt sich zu einem immer größeren Problem, da dies immer mehr Firmen betrifft. Personaldienstleister können hier helfen, sie besitzen die Expertise, um geeignete Kandidaten zur Übernahme zu finden.
Die Arbeit der Personaldienstleister ist komplexer und vielfältiger geworden, ein Einstieg in diese Branche bietet ebenfalls gute Aussichten. Die Branche blickt gespannt auf die Veränderungen die vor ihr liegen.